我們所說的團隊合作，就是建立在團隊的基礎上，發揮團隊精神，互相幫助，達到團隊最高工作效率。對一個團隊的成員而言，不僅僅是個人能力，更需要在不同崗位上各盡所能，與其他成員協調工作。所以，開展團建培訓就顯得尤為重要！

1、指導學員彼此包容，相互尊重。

在這個社會，每一個人都是獨一無二的，每一個人都有自己的優缺點。與同組每個成員對待，保持一種寬容的心態，在討論問題時對事不對人，即使其他人犯錯，也要本著大家共同進步的目標一起幫助對方改正，不要一意孤行。而且還要經常檢查自己的缺點，如果發現自己的缺點，不妨把它說出來，承認自己的缺點，讓大家一起幫你改進，這是最有效的辦法。

2、指導受訓者互相信任。

團隊合作的前提是信任，如果連最起碼的信任也做不到，那么，團隊合作就是一句空話。不信任就不會合作，在面對壓力和困惑的時候，團隊成員應該互相信任；團隊成員在面對危機與挑戰的時候，更加互相信任，共同行動。不然，最終，這個團隊和這支團隊的成員將一事無成，一無所獲。

3、指導受訓者的有效交流。

第一，在交流中強調要注意目標明確。經過溝通，溝通雙方在某一問題上能夠達成共識，這是有效的溝通。第二，溝通時間要短促，頻率要增加，在盡可能短的時間內達到溝通目的。組織大家進行討論、總結、分享或安排各種形式的聚會，使彼此能更暢所欲言，增進彼此的感情。

以上幾點就是團建拓展訓練所能給團隊帶來的好處，幫助團隊成長。